पेंशनर्स के लिए खुशखबरी, इस माध्यम से मिल सकता है गारंटीड रिटर्न

देशभर के लाखों पेंशनभोगियों के लिए अच्छी खबर है। लाखों पेंशनभोगियों के लिए सरकार बड़ी योजना लेकर आ रही है। पेंशन नियामक पीएफआरडीए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत न्यूनतम गारंटीड रिफंड योजना (एमएआरएस) पेश करेगा। और इसके लिए तैयारी शुरू कर दी गई है। इसका मतलब है कि पेंशनभोगियों को जल्द ही अच्छी खबर मिलेगी। आइए इसके बारे में जानें।

पीएफआरडीए करेगा सलाहकार नियुक्त

पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) ने योजना को डिजाइन करने के लिए सलाहकारों को प्रस्ताव के लिए अनुरोध (आरएफपी) जारी किया है। पिछले साल, पीएफआरडीए के अध्यक्ष सुप्रतिम दास बंदोपाध्याय ने इस योजना के बारे में कहा था, “पेंशन फंड और बीमांकिक फर्म के साथ बातचीत चल रही है।

इसी संवाद के आधार पर योजना तैयार की जा रही है। पीएफआरडीए अधिनियम के तहत न्यूनतम गारंटीड रिफंड योजना को मंजूरी दी गई है। पेंशन फंड योजना के तहत प्रबंधित फंड मार्क-टू-मार्केट हैं। बेशक, कुछ उतार-चढ़ाव हैं। उनका मूल्यांकन बाजार की स्थितियों पर आधारित है।

यह होगा सलाहकारों का काम

पीएफआरडीए के आरएफपी ड्राफ्ट के अनुसार, एनपीएस के तहत गारंटीड रिटर्न के साथ योजना बनाने के लिए सलाहकार की नियुक्ति से पीएफआरडीए और सेवा प्रदाता के बीच हेड-एजेंट संबंध नहीं बनना चाहिए। पीएफआरडीए अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार, ‘न्यूनतम सुनिश्चित रिटर्न’ के साथ एनपीएस के तहत एक योजना का चयन करने वाले ग्राहक को नियामक द्वारा विनियमित एक पंजीकृत पेंशन फंड के माध्यम से योजना का भुगतान करना होगा। इस प्रकार सलाहकारों को पेंशन फंड के माध्यम से मौजूदा और संभावित ग्राहकों के लिए ‘न्यूनतम गारंटीड रिटर्न’ योजना बनानी होगी।

अभी तक ऐसी कोई योजना नहीं बनी

PFRDA ने राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) और अटल पेंशन योजना (APY) में सुविधाओं को बनाने और जोड़ने के लिए बहुत काम किया है, लेकिन ये सभी केंद्र सरकार की योजनाएँ हैं। पीएफआरडीए जो प्लान लाने जा रहा है, वह उसका पहला रियल प्लान होगा। यह भी खास होगा क्योंकि पीएफआरडीए अभी तक ऐसी कोई गारंटी योजना नहीं चला रहा है। पीएफआरडीए का कहना है कि इस पेंशन योजना की गारंटी बाजार से जुड़ी होगी। फंड मैनेजर्स को निवेश पर रिटर्न का गारंटीड हिस्सा तय करना होगा।

कौन ले सकता है एनपीएस?

हम आपको बता दें कि केंद्र सरकार ने 1 जनवरी 2004 को अपने कर्मचारियों के लिए एनपीएस अनिवार्य कर दिया था। इसके बाद सभी राज्यों ने अपने कर्मचारियों के लिए एनपीएस को अपनाया। वर्ष 200 के बाद इस योजना को निजी क्षेत्र के लिए खोल दिया गया। रिटायरमेंट के बाद कर्मचारी एनपीएस का एक हिस्सा निकाल सकते हैं, जबकि बाकी नियमित आय के लिए एन्युटी ले सकते हैं। 18 से 60 वर्ष की आयु के बीच कोई भी व्यक्ति राष्ट्रीय पेंशन योजना का लाभ उठा सकता है।